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BBB e Carreira: descubra sua personalidade no ambiente de trabalho

BBB e Carreira: descubra sua personalidade no ambiente de trabalho

Assim como num reality show, um ambiente de trabalho diversificado certamente terá pessoas com múltiplas personalidades. E, assim como no BBB, isso pode gerar conflitos. Você já teve dificuldade em trabalhar com alguém? Ou contratou alguém, mas essa pessoa não se manteve na empresa porque a personalidade não correspondia à sua cultura organizacional?

Pois bem, por mais profissionais que possamos ser, a diferença de personalidade pode representar uma ameaça na produção dos melhores resultados, objetivos e metas definidos. Neste conteúdo, trouxemos de forma divertida algumas das razões pelas quais as personalidades são tão importantes no local de trabalho. Na sequência, faça o nosso teste e saiba com qual participante do BBB 22 você mais se identifica no ambiente de trabalho! Vamos lá?

Por que as personalidades são importantes no trabalho?

Pode parecer coisa simples, mas não é. De fato, a nossa personalidade possui alto impacto nos resultados referentes à carreira e, consequentemente, no sucesso profissional. Selecionamos aqui apenas alguns pontos que já demonstram bem sua importância. Confira com a gente!

Adaptabilidade

As personalidades podem influenciar a decisão de um funcionário de permanecer ou não na empresa. Se a personalidade não se encaixa na cultura da empresa, muito grande é a probabilidade desse colaborador sair.

Por isso, ter as personalidades certas para o trabalho ou organização resultará em uma melhor adaptabilidade e ajuste ao trabalho, o que reduzirá a quantidade de rotatividade. 

Coesão

Compreender as personalidades dos membros de sua equipe, assim como a sua, o ajudará a trabalhar melhor com outras pessoas e estabelecer uma melhor coesão nas atividades, fluxos e processos. Uma equipe é composta de indivíduos, e a personalidade pode ser um fator decisivo para manter a equipe unida. Os membros de um time devem ser capazes de trabalhar e se envolver juntos.

Entendimento de habilidades

A personalidade também desempenha um papel importante na determinação das habilidades de uma pessoa. Em uma equipe, você pode atribuir uma tarefa a um colaborador onde você sabe que ele sairá bem. 

Saber onde sua personalidade pode se tornar um talento e/ou habilidade mudará dinamicamente a maneira de interagir com seu trabalho. A personalidade pode desempenhar um papel importante na sua satisfação com seu trabalho e com as equipes às quais você faz parte. 

Quais as personalidades mais comuns?

Trouxemos aqui 5 personalidades comuns no ambiente de trabalho com base nos perfis de participantes do BBB 22. É importante lembrar que os tipos de personalidade no trabalho são realmente apenas lentes sobre o comportamento do dia a dia. Confira se você reconhece alguma delas!

Jade – Perfil Arrogante

É aquela pessoa que é sim muito inteligente, consegue liderar o time, mas que acaba se perdendo por causa da arrogância. A arrogância é tamanha que faz com que ela não consiga enxergar o todo, já que a única coisa que importa é o seu umbigo.

Dummy – Perfil Acomodado

O Dummy é aquela personalidade que aparece apenas quando é chamado e não consegue expressar opinião própria, ele é o “pau mandado” do reality, aquela pessoa acomodada, que faz sim seu trabalho bem feito, mas nada para além disso, nunca traz ideias ou sequer se interessa por assuntos extras.

Scooby – Perfil Carismático

É aquela personalidade que apenas existe, não veste a camisa da empresa, não joga/trabalha de forma ativa, mas que mesmo assim é muito querido pela maioria. Ele consegue ser ele mesmo e unir as pessoas com grande facilidade, o que o mantém no jogo/empresa, mas que na prática não faz tanta diferença assim.

Arthur – Perfil Estrategista

Artur é aquela pessoa que age de forma racional e sabe gerenciar suas emoções, ele é extremamente articulado, inteligente e tem o dom da palavra. Além disso, consegue entender o jogo de forma muito lúcida e tomar decisões muito coerentes com seu ponto de vista.

Vyni – Perfil Autossabotador

É aquele perfil que tem todas as grandes características de uma pessoa que poderia ser bem sucedida e aparecer no jogo/empresa, mas não utiliza todo o seu potencial e acaba ficando de escanteio.

Como descobrir o meu perfil?

Preparamos um quiz com as principais características de cada personalidade. Responda apenas 8 perguntinhas e descubra com qual participante você mais se identifica!

Entenda cada personalidade

Quer saber ainda mais detalhes sobre cada personalidade? Confira o vídeo que preparamos com nossos especialistas em carreira com as melhores dicas 🙂

BBB e carreira!
Chamamos a psicóloga e mentora de carreira da Awari, Priscila Alcassa, para um papo super descontraído sobre a relação entre alguns Brothers e o mercado de trabalho! 

Dicas para impulsionar sua carreira

Uma coisa é certa: as pessoas ficam mais felizes quando são colocadas em empregos que correspondem à sua personalidade profissional. 

As evidências indicam que a satisfação é maior e a rotatividade menor quando a personalidade e a ocupação estão de acordo. Indivíduos sociais, por exemplo, deveriam estar em empregos sociais, pessoas convencionais em empregos convencionais e assim por diante.

Nós já demos algumas dicas relacionadas à personalidade, agora, se você está procurando um novo emprego, tentando uma promoção ou deseja ser um profissional completo, confira as nossas sugestões extras a seguir!

Faça networking

Construir uma rede de contatos é fundamental hoje em dia. Goste ou não, você terá que entrar em contato com profissionais do setor para conseguir um trabalho, desenvolver sua carreira na área ou até mesmo buscar uma recolocação profissional. 

Se você tem uma empresa específica em mente, pesquise via LinkedIn e conecte-se com alguns profissionais. As pessoas geralmente respondem a mensagens e aceitam convites para discutir suas funções, tarefas e cultura da empresa. Depois de um tempo, pergunte a eles sobre as habilidades que procuram nos candidatos e quando pretendem contratar novos funcionários.

Aprenda e desenvolva novas habilidades

Quanto mais você tem a oferecer, mais valor você agrega ao seu currículo. Nesse sentido, aprender novas habilidades pode contribuir (e muito) para alavancar qualquer carreira, especialmente se for na área de tecnologia.

Por exemplo, você já domina Back-end com Javascript, o que já o torna um desenvolvedor. Mas é possível investir tempo e esforço adicional para aprender Front-end com React, aumentando seu valor para potenciais empregadores ao se tornar um desenvolvedor Full-Stack.

É possível até estudar algo fora do seu campo de especialização ou dominar habilidades em negócios que servirão ao longo de sua carreira. Sempre há espaço para aprimoramento profissional, e tudo o que você precisa fazer é descobrir o que mais se encaixa dentro dos seus objetivos profissionais.

Obtenha certificações

Cursos de certificação de empresas conceituadas podem ser um fator determinante quando você deseja alavancar sua carreira. Uma certificação é uma prova de sua competência que pode ajudá-lo a se destacar da concorrência.

Na Awari oferecemos diferentes cursos com certificado de conclusão validado pela ABED (Associação Brasileira de Educação à Distância), bem como programas de treinamento prático e técnico que podem ajudá-lo a dar o primeiro passo para uma nova possibilidade. 

Conheça a Awari e transforme sua carreira

A Awari nasceu e permanece assim: pensando totalmente em transformar a vida de nossos membros com conteúdos de valor, proporcionando uma experiência incrível que seja real e acessível a todos. 

Conheça nossos cursos, que vão desde Trilhas de Data Science, Gestão de Produtos, Design e Programação. Saiba mais sobre a nossa jornada personalizada e materiais complementares feitos por especialistas no mercado 😉

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